Wanneer je een goede werkervaring kunt combineren met een natuurlijk gevoel voor communicatie, flexibiliteit en drive, beschik je over de belangrijkste basisfactoren om aan de slag te gaan als Interim Manager. Daarnaast vind je het uitdagend om op projectbasis te werken en prefereer je dit boven een baan in loondienst. Je schrijft je in als zelfstandige bij de Kamer van Koophandel en verwerft je eerste opdracht. Of je sluit je aan bij een Interim Management bureau dat je de opdrachtacquisitie en de administratieve taken uit handen neemt. Belangrijker is nog dat je een opleiding- en training traject geboden wordt, dat je helemaal klaarstoomt voor het vak van interim manager.

Interim Management in de praktijk
In elke fase van je leven zijn er, simpelweg door je levens- en werkervaring, steeds nieuwe balansen tussen wat je belangrijk vindt, waar je je energie aan wilt geven, hoeveel energie je hebt en de kijk die je op werk en het leven hebt. Op je veertigste bijvoorbeeld ligt die verhouding anders dan wanneer je 25 of 30 bent. Je zou jezelf de vraag kunnen stellen of de balans tussen belangstelling, ambities, kwaliteiten en aandachtsgebied past bij de functie en het soort bedrijf waar je momenteel werkt. Of ben je bezig om oude patronen te herhalen, terwijl het eigenlijk tijd is voor iets nieuws. Het is voor iedereen verschillend wanneer je het gevoel krijgt dat je jezelf beter kunt ontplooien als je de touwtjes in eigen hand neemt. Daarnaast zijn er uiteraard verschillende motieven om te besluiten om als zelfstandige aan de slag te gaan.

Veel gehoord zijn “meer vrijheid en flexibiliteit” en “meer autonomie”. Tevens verwachten veel mensen dat ze hun talenten beter kunnen benutten en dat ze meer gaan verdienen dan individuen.